在馬雲和特朗普會談結束後，阿裏巴巴在推特上發文稱，希望通過幫助美國小型企業以及農戶向中國的3億中產階級出口商品，為美國創造更多的就業機會。

從目前的排名來看，石家莊至少需要超越前麵8個城市，這些對手也都實力不俗，且雄心勃勃。數據來源：國家統計局石家莊要想躋身萬億俱樂部，難度有多大可想而知。

《計劃》提到，要推動新一代電子信息、生物醫藥兩大產業率先突破千億。比如，2010年與石家莊處同一經濟發展水平的鄭州，10年之後經濟總量已是石家莊的2倍，達到1.2萬億。去年以來，石家莊累計引進華為、中睿信、正清和等67家企業，先後簽約53個電子信息產業項目。

2020年，石家莊第二產業增加值僅有1745.2億元，占比約為29.4%，第三產業增加值比重為62.2%。近日，石家莊市委、市政府印發《推動高質量發展確保實現經濟總量過萬億行動計劃》（以下簡稱《計劃》），明確提出到2025年全市地區生產總值（GDP）突破萬億，力爭綜合經濟實力重回全國前30強。

同時，還設立了規模50億元的生物醫藥產業發展基金，重點培育和引進領軍企業、高成長性中小企業和重大項目。

其中，石家莊追趕和超越的目標——排在全國第30位的溫州，經濟總量為6870.9億元，比石家莊高出近千億元。此外，年終獎以及其他福利都會影響這被平均薪酬的具體數額。

此外發生變化的還有條線之間薪酬的分化：過去，同一家公司前中後台不同崗位的基礎工資差別不大，而現在內部也在分化。在保薦人、分析師、財務顧問等資質管理方麵，監管部門可能也需要適當的靈活調整，寬鬆人才供給，也會平抑薪酬水平。

中金公司、華泰證券、東方證券、浙商證券等緊隨其後。所謂的市場化薪酬機製是否符合資本市場長期健康發展的需求？對此，武漢科技大學金融證券研究所所長董登新指出，對於上市券商而言，其雇員福利和股東權益存在一定衝突，激勵機製本應注意二者之間的平衡。